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Cette manchette éloquente, reprise dans différents médias, fait clairement apparaître que les élections sociales ont été couronnées de succès. ACV-CSC Textura est, elle aussi fière, des résultats obtenus. Un léger recul a certes été enregistré par rapport à 2004, mais nous demeurons le plus grand syndicat, avec 56,4% des sièges dans les comités de prévention et de protection au travail et 53,6% des sièges dans les conseils d'entreprise. Ci-après, nous parcourons succinctement les principaux résultats, d'où ressort que l'engagement de nos candidats et collaborateurs a porté ses fruits! Entreprises ayant organisé des élections sociales
En 2008, des élections sociales se sont tenues dans 233 entreprises. Une comparaison avec 2004 révèle que le nombre d'élections est retombé de 252 en 2004 à 233 en 2008. Cette baisse est entièrement imputable au recul de l'économie dans nos secteurs du textile et de l'habillement, entraînant des réorganisations, des fermetures et des faillites. Une constatation regrettable est le fait que ACV-CSC Textura occupait une position de force dans les entreprises qui ont disparu.
Un élément encourageant, par contre, est que des élections sociales ont été organisées pour la première fois dans 42 nouvelles entreprises. Les résultats nous apprennent qu'en tant que ACV-CSC Textura, nous obtenons un score très favorable dans ces nouvelles entreprises. | Commission Paritaire | CPPT 2000 | CE 2000 | CPPT 2004 | CE 2004 | CPPT 2008 | CE 2008 | | CP auxiliaire | 1 | 0 | 2 | 0 | 6 | 2 | | Habillement et Confection | 79 | 26 | 40 | 14 | 42 | 18 | | Entretien du textile | 44 | 12 | 30 | 17 | 31 | 17 | | Textile et Bonneterie | 295 | 105 | 163 | 88 | 135 | 74 | | Textile Verviers | 0 | 0 | 5 | 4 | 5 | 2 | | Lin | 3 | 1 | 2 | 1 | 1 | 0 | | Récupération du textile | 5 | 2 | 4 | 2 | 5 | 2 | | GE vente au détail | 8 | 4 | 6 | 4 | 8 | 7 | | Total | 435 | 150 | 252 | 130 | 233 | 122 |
Candidats
Notre objectif était de déposer un maximum de listes représentatives avec des candidats de qualité. Grâce à l'engagement et au dévouement de nos collaborateurs, mais surtout grâce à notre réseau de militants motivés, nous sommes parvenus à déposer dans presque toutes les entreprises des listes CSC représentatives et de qualité. Pas moins de 38% de nos candidats étaient nouveaux, ce qui démontre que, dans nos secteurs, de nombreux membres de la CSC sont toujours disposés à s'engager pour leurs collègues. Le fait que 60% de nos nouveaux candidats aient également été élus, prouve que nos listes CSC ont été composées dans un grand souci de qualité.
Pour le comité, nous sommes allés aux élections avec 1.289 candidats, et pour le conseil d'entreprise, avec 916 candidats. 36,6% de nos candidats étaient des femmes, 4,3% étaient des jeunes de moins de 25 ans, 10,5% étaient d'origine allochtone et 4,7% étaient des travailleurs frontaliers. Lorsque nous comparons ces chiffres à la composition du groupe des travailleurs dans nos secteurs, nous pouvons affirmer que nos listes CSC étaient représentatives. Résultats
CPPT
Au total, 807 sièges ont été répartis entre les trois syndicats, en 2008. ACV-CSC Textura a remporté 455 de ces sièges, ce qui revient à 56,4%. Ce pourcentage représente une légère baisse par rapport à 2004. ACV-CSC Textura maintient cependant une majorité très confortable. Cela apparaît d'ailleurs clairement du graphique suivant. | Nombre de sièges au CPPT | 2004 | 2004% | 2008 | 2008% | | CSC | 445 | 58,3% | 455 | 56,4% | | FGTB | 279 | 36,6% | 311 | 38,5% | | CGSLB | 39 | 5,1% | 41 | 5,1% | | Total | 763 | 100,0% | 807 | 100,0% |
 Un examen de la répartition des sièges des comités par secteur nous apprend que dans tous les secteurs, à l'exception de la récupération du textile, ACV-CSC Textura remporte la majorité absolue.  Conseil d'entreprise
Ici, 357 sièges ont été partagés, dont 288 sont allés à ACV-CSC Textura. | Nombre des sièges au CE | 2004 | 2004% | 2008 | 2008% | | CSC | 284 | 56,5% | 288 | 53,6% | | FGTB | 196 | 39,0% | 224 | 41,7% | | CGSLB | 23 | 4,6% | 25 | 4,7% | | Total | 503 | 100,0% | 537 | 100,0% |
 Le graphique suivant nous montre la répartition des sièges aux conseils d'entreprise par secteur. Ici aussi, nous retrouvons la position majoritaire d'ACV-CSC Textura. 
Jeunes
De moins en moins de jeunes travaillent dans nos secteurs, ce qui se déduit nettement du nombre réduit de jeunes qui ont posé leur candidature (4,3% à peine). ACV-CSC Textura prête une attention particulière à l'action pour et avec les jeunes. Ce qui se traduit dans les résultats! Sur les 16 mandats des jeunes à répartir pour le CPPT, 11 sont allés à la CSC. Au conseil d'entreprise, les jeunes devaient se partager 15 mandats, dont la CSC en a remporté 13! Voilà un score énorme! De bons résultats, un défi pour l'avenir Le fait que la CSC ait pu maintenir sa position de leader absolu au sein du CPPT et du CE, signifie que les travailleurs de nos secteurs croient toujours en nos structures, en notre action syndicale et surtout en nos candidats de qualité. Avec nos 1.344 mandataires effectifs et nos 1.311 suppléants, nous voulons continuer à mériter cette confiance au cours des quatre années à venir. C'est pour nous un défi passionnant! Sur notre site web www.acv-csc-textura.be, vous pourrez d'ici peu télécharger un document qui vous fournira encore de plus amples informations.
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